Müdür Çalış, İşverenleri Uyardı!
4857 sayılı Kanun kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın her türlü iş veya hizmet sözleşmesi,
7244 sayılı kanunun yürürlük tarihinden itibaren üç ay süreyle 25 inci madde / (II) dışında işveren tarafından feshedilemeyeceği hükme bağlanmıştır.
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç aylık süreyi geçmemek üzere işveren işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilir.
Bu madde kapsamında ücretsiz izne ayrılmak, işçiye haklı nedene dayanarak sözleşmeyi fesih hakkı vermez.
Bu madde hükümlerine aykırı o k, sözleşmesi feshedilen her işçi için fiilin işlendiği tarihteki aylık brüt asgari ücret tutarında idari para cezası verilir.
Kanunlaşan yürürlükteki yasa gereği Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanan işverenlerle birlikte diğer işverenlerin 17 Nisan-17 Temmuz tarihlerinde 3 ay süre ile İşçi çıkarmaması gerektiği; işverenlerimizin dikkatine sunulur.”
Bunlar da ilginizi çekebilir