Kamuda Çalışma Saatleri Değişti

Kabine toplantısının ardından yeni tedbirlerin açıklanması ile birlikte Cumhurbaşkanlığı kamu çalışanlarına yönelik tedbirlerini içeren bir genelge yayınladı. Yayınlana Genelge de salgının yayılımının aza indirgenmesi için kamu kurum ve kuruluşlarında dönüşümlü yada esnek çalışma yöntemlerinin uygulanacağı bildirildi. Bununla beraber yayınlanan genelde kamu kurum ve kuruluşlarında idari izinli sayılacak personel ile ilgili açıklama da yer verildi. Genelge Kapsamında İdari İzinli Sayılacak Personeller

• "Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı (MİT) hariç; gebeliğinin 24'üncü haftasından 32'nci haftasına kadar olan süreçte hamile çalışanlar,
• Süt izni kullananlar ile engelli çalışanalar,
• Sağlık Bakanlığı ile MİT hariç; 60 yaş üzerinde olanlar (yönetici pozisyonunda olanlar hariç),
• Sağlık Bakanlığı'nın belirlediği kronik hastalığı bulunanlar ile 10 yaş ve altı çocuğu olan kadın çalışanlar idari izinli sayılacaktır."

Genelge kapsamındaki çalışanların, göreve gelmedikleri süre zarfında idari izinli ve istihdamlarına esas görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılacağı belirtildi. Bununla beraber genelgede "Söz konusu çalışanların mali ve sosyal hak ve yardımları ile diğer özlük hakları saklı olup hizmetin yürütülmesi açısından sorumlulukları görev yerinde çalışanlar ile eşittir. Bu çalışanlar amirlerinin izni dışında görev mahallerinden ayrılmayacak ve hizmetine dönecektir" ifadelerine yer verildi. Kamu Kurum ve Kuruluşları 10-16 Saat Arasında Çalışacak Kamu kurum ve kuruluşlarında günlük çalışma başlama ve bitiş saatlerinin 10.00- 16.00 o k belirleneceği bildirildi. Ayrıca, ulusal ve ulus rası düzeyde kapalı alanlarda düzenlenecek her türlü toplantı veya aktivitenin gerekli güvenlik önlemleri alınarak video/tele konferans üzerinden yapılacağı vurgulandı.